曙機械工業は、埼玉県で多様な働き方を推進する企業としてプラチナ認定されました。
この認定は、社員のバランスのとれた生活とキャリアアップを支援する取り組みに対して与えられます。
時間単位有休制度やテレワーク制度など柔軟な働き方を導入していることを評価いただきました。
埼玉県では、多様な働き方実践企業として、7～9つの認定項目に該当し、仕事と家庭の両立支援や女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業をプラチナ認定企業として認定しています。
■ 認定項目 ■
（1） 男女が共に仕事と育児・介護を両立できる
（2）テレワークやフレックスタイムなど独自の取組を導入している
（5）働きやすい職場環境づくりをしている
（6）働き方に対する取組を表明している
（7）男性従業員の育児休業等の取得が定着している
（8）働き方改革を積極的に進めている
（9）従業員が長く働き続けている
まだまだ課題はありますが、今後も社員のニーズに応えてより良い働き方を提供することを目指します。
この認定に至るまでの皆様のご支援に感謝いたします。引き続き曙機械工業をよろしくお願いいたします。
